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市城投集团召开作风整治大会

作者:佚名 来源:本站原创 发布时间:2021年04月12日 点击数:

市城投集团召开作风整治大会


  为进一步统一思想、转变作风,以作风的大转变促进工作效率提高、服务质量提升,4月7日上午,市城投集团召开作风整治大会,集团党委书记、董事长陈鸿云出席会议并作总结讲话,党委副书记、总经理秦烨明主持会议,集团高层及全体干部职工180余人参加会议。


  会议首先传达了《城投集团作风整治实施方案》,要求各部门严格按照《实施方案》要求,立足实际、突出重点,全面、彻底解决作风上存在的突出问题,为推动集团高质量、跨越式发展提供坚强保障。金融事业部等4个部门分别作了表态发言,既分享了在部门建设等方面好的经验做法,对自身的问题、不足也做了深刻的查摆剖析。


市城投集团召开作风整治大会


  陈鸿云指出,2021年是十四五规划开局之年,面临着新的起点、新的使命以及新的更高要求,集团全体干部职工要统一思想,提高认识,切实增强改进作风的责任感和紧迫感。长期以来,集团严格按照中央和省市委的部署要求,认真落实中央八项规定精神,严肃整治“四风”问题,干部整体素质不断提高,工作作风有了明显好转。但是仍然存在思想解放不够、服务水平不高、主动担当不强、工作落实不力、纪律执行不严等问题。经集团党委研究决定将2021年定为“作风建设年”,成立“作风建设年”活动领导小组。全体干部职工必须从全局和战略的高度,充分认识开展作风建设年活动的重要性和必要性,切实把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来。


市城投集团召开作风整治大会


  陈鸿云要求,一是要突出重点,明确要求,切实把作风整顿各项措施落到实处。要切实转变思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,从中找立场、找方法、找动力;要强化责任落实。各有关部门要建立层层负责、全员有责、人人尽责的制度体系,对各职能部门实行清单化,动态化管理,进一步建立健全首问责任制,限时办结制,并联审批制;要深入查摆问题。深入组织开展“七查七看”,查摆问题、列出清单,建立台账;要抓实问题整改。各部门要针对存在问题,制定整改措施,限定整改时间,落实整改责任,做到即知即改,立行立改。创新评议方式,深入开展“精准评议活动”,全面推进精准评议;要做到廉洁自律。始终保持清正廉洁,保持高尚操守,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律等,增强拒腐防变的能力。二是要坚持真抓实干,全力推进各项工作争先进、创一流。要认清差距、坚定信心争先进、创一流。当前,在经济发展的大潮中百舸争流、千帆竞发,面对挫折和差距,必须剖析原因,坚定信心,以破釜沉舟、背水一战的决心,确保实现跨越赶超。要高点定位、提升境界争先进、创一流。要坚持高标准、严要求,推动各项工作创造佳绩、争先进位。要履职尽责、担当作为争先进、创一流。集团上下形成一级对一级负责、一级对一级交账的责任落实机制。要强化执行、善做善成争先进、创一流。要雷厉风行抓执行、不打折扣抓执行、不讲条件抓执行、持之以恒抓执行。弘扬钉钉子精神,锲而不舍,持续发力,确保事事能落实、件件有回音。三是加强领导,强化措施,确保把转变作风的各项部署落到实处。要加强组织领导。切实履行责任、抓好落实,把转变作风真正体现到推动集团发展的全过程,贯彻到每个部门,落实到每名职工;要坚持领导带头。各级领导干部在作风建设中要走在前列,带头转变工作作风,带头抓好工作落实,当好作风建设的排头兵,为集团广大干部职工树立榜样;要加大舆论宣传。党群工作部要围绕转变作风策划系列报道,在全集团内形成转作风、树形象、促发展、创一流的浓厚氛围;要强化督导问责。“作风建设年”活动领导小组办公室和两办,要采取明察暗访、公开电话等多种形式,抓好督导检查,抓好问责措施的落实。要严格考核奖惩。要进一步细化完善集团发展综合考核办法,切实强化考核结果的运用,调动起集团上下干事创业的积极性。


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